その他

働き方改革とは、多彩な人材が心身ともに健康に活躍できるよう、新しい働き方を導入する動きのことです。 2019年4月に「働き方改革関連法」が施行され、労働時間や待...

新型コロナウイルスの流行により、インターネットを利用した様々な新しいサービスが浸透しました。 「ウェビナー」はその一つで、オンラインでセミナーやイベントを開催す...

新型コロナウイルス感染拡大の影響で、オンライン採用を実施する企業が急増しています。 オンライン採用には、時間や交通費の節約といった応募者側のメリットが多く、また...

リモートワークを導入すると、人事評価制度も変更が必要となります。 新型コロナウイルスの影響で準備が不十分なままリモートワークに移行した企業も多く、そういった会社...

リモートワークでは口頭でのコミュニケーションが頻繁できないため、タスク管理が課題になりがち。 タスク管理ツールは無料で導入できるものも多く、操作も簡単なので誰で...

新型コロナウイルスの影響により、日本では外国人の出入国や在留資格について、異例の措置が取られています。 外国人の在留資格の管理は、本人はもちろん、外国人を雇用し...

社員研修とは、基礎力や職務スキルの向上を目的として、自社の社員に教育を実施することです。 社員の年代・職種・研修の目的などにより、最適な研修内容はさまざまです。...

リクルーティングとは、企業の採用活動のことを指します。 以前は終身雇用が一般的だった日本ですが、転職する人が増えたことや人材不足の影響からリクルーティングの手法...

新型コロナウイルスの感染拡大により、採用にスカイプ面接を導入する企業が増えています。 面接のイニシアチブを握る採用担当者は、慣れないスカイプ面接に戸惑うこともあ...

採用担当者の仕事は、優れた人材を自社に入社させること。 そこまでの道のりには、過去の採用の分析や新しい採用手法のリサーチ、たくさんの関係者とのコミュニケーション...

新型コロナウイルスの流行により、2020年4月ごろからリモートワークを導入する企業が急増しました。 一時的な感染症対策だけではなく、働き方改革や時間・コスト削減...

新型コロナウイルス流行を背景として、オンライン面接を導入する企業が増えています。 実際に同じ場所に集まることなく面接ができて便利な反面、オンラインならではの注意...

内定を出したあと、条件交渉や意思確認のために「オファー面談」を行うことがあります。 オファー面談は必須の手続きではありませんが、入社前に応募者としっかり話し合え...

新型コロナウイルスの流行は、人々の生活の様々な部分に影響を及ぼしています。 中でも、採用活動に及ぼす影響は企業側・求職者側ともに大きく、多くの人が不安を感じてい...

皆さんこんにちは、シロフネ編集部です。 外国人採用成功の秘訣について深堀りする【外国人採用成功企業インタビュー】の今回のインタビューは「株式会社Colorkre...

会社説明会では、最後に就活生からの質問を受け付けます。 質問に答えるだけなので簡単そうに思えますが、実は回答者としてのスタンスや回答内容には注意が必要となります...

皆さんこんにちは、シロフネ編集部です。 外国人採用成功の秘訣について深堀りする【外国人採用成功企業インタビュー】の今回は第二回です。 第二回目のインタビューは「...

これまで新卒採用は、4月に一斉入社する一括採用が一般的でした。 しかし、多様な人材を受け入れるにあたって、「通年採用」という採用方法が注目されてきています。 今...