現在、世界的に猛威を振るっている新型コロナウイルス。 新型コロナウイルスは有効な治療方法や感染が身体に及ぼす影響がわかっていないこともあり、各国の対策にばらつき...

一度退職し、再度その会社で雇用された社員のことを「出戻り社員」といいます。 採用難に直面している企業が多い今、すでに人となりや能力がわかっている社員を確保できる...

企業のグローバル化や人手不足が高まる中、近年、日本における外国人労働者数は右肩上がりに上昇中です。2008年から2018年の10 年間に、外国人労働者が就業者全...

外国人人材の流入や、日本でも転職が一般的になってきたことで注目されている「リテンション」という言葉。 「リテンション戦略」「リテンションマネジメント」などという...

内定辞退をされると、それまでにかかった採用コストや時間が全て無駄になってしまいます。 企業の人事担当者としては、内定辞退の数はできる限り減らしたいものですよね。...

リファラル採用は、少子高齢化や人材の海外流出に伴う人材不足から、近年注目されている言葉です。 今回は、リファラル採用を考えている人事担当者向けに、リファラル採用...

会社を辞める理由は、人それぞれ。やむを得ない事情を抱えている人、自分のキャリアのために退職・転職する人、今の会社の人間関係や待遇に不満がある人など様々です。 し...

「第二新卒」とは、新卒で入社後、短期間で離職して転職活動をしている若い人材のことです。 以前までは、「入社後3年以内で会社を辞めるのは不利」と言われていましたが...

「採用した社員がすぐに辞めてしまう…」というのは、企業にとって悩みの種。人材が定着しないと業務に支障が出ますし、採用コストもかさんでしまいます。 今回は、人事担...

適性検査は、採用において、ウェブやペーパーテストを通じて受験者が持つ特性を見極める試験です。 全ての企業が導入しているわけではありませんが、新卒採用など多くの応...

皆さんこんにちは、シロフネ編集部です。 未曾有の人材不足で各業界共に求人倍率が大幅に上昇している中、エンジニア採用においては求人倍率が８倍以上と常に高い倍率でと...

近年、日本企業では海外営業の求人が増加しています。 それは、日本国内の市場に限界を感じ、海外市場の開拓を目論見る日本企業が多いため。 そんな海外の取引先とのコミ...

日本と海外のコミュニケーションを円滑にするバイリンガル人材は、様々な業界で活躍しています。 日本企業の海外進出・外資系企業の日本進出に伴い、バイリンガル採用の件...

外国人を採用する時は、人材紹介会社を利用するのがおすすめです。 人材紹介会社は登録者の中から依頼主におすすめの人材を選定し、紹介を行ってくれます。 広告掲載など...

エンジニア採用には、業務に関する専門知識が必要です。しかし、人事部で働く方の多くは、エンジニアの業務全般やプログラミング言語、開発しているプロダクトの仕様等につ...

タイは2013年から日本のビザ免除国となり、15日以内の滞在ならビザ取得が免除されます。 しかし、タイは日本より経済規模が小さい国のため、タイ人に対するビザ発給...

近年、韓国人の若者は海外就職を目指す人が多く日本での就職者も増加中。 反面、日韓関係の冷え込みから、現在は無期限で免除されている韓国人の短期滞在ビザを制限する動...

国内の人材不足により急増している外国人採用。初めて外国人を採用するという会社では、どんな風に始めればいいのか？どんな手続きが必要になるのか？など様々な疑問が生ま...