厚生労働省の発表によると、2019年時点で日本国内の外国人労働者数は165万8804人。 この数字は前年比＋13.6％で、外国人労働者の数はこれまでになく急増し...

企業側・応募者側ともに、オンライン採用には感染症の予防以外もメリットが多数あります。 今回は、オンライン採用のメリットや、採用を成功させるコツについてご紹介して...

外国人を雇用すると、費用の一部が支援される助成金を利用できる可能性があります。 また、新型コロナウイルスの影響で事業の縮小を余儀なくされた場合、助成金の新型コロ...

社員研修とは、基礎力や職務スキルの向上を目的として、自社の社員に教育を実施することです。 社員の年代・職種・研修の目的などにより、最適な研修内容はさまざまです。...

リクルーティングとは、企業の採用活動のことを指します。 以前は終身雇用が一般的だった日本ですが、転職する人が増えたことや人材不足の影響からリクルーティングの手法...

皆さんこんにちは、シロフネ編集部です。 外国人採用成功の秘訣について深堀りする【外国人採用成功企業インタビュー】の今回のインタビューは「株式会社Colorkre...

皆さんこんにちは、シロフネ編集部です。 外国人採用成功の秘訣について深堀りする【外国人採用成功企業インタビュー】の今回は第二回です。 第二回目のインタビューは「...

これまで新卒採用は、4月に一斉入社する一括採用が一般的でした。 しかし、多様な人材を受け入れるにあたって、「通年採用」という採用方法が注目されてきています。 今...

リクルートサイトとは、その名の通り求人募集を目的として作成するサイトのこと。 新卒採用など大規模な募集の際に作られ、各社さまざまな工夫を凝らしています。 今回は...

海外や外資系企業では一般的に行われている「リファレンスチェック」。 採用予定者の前職場の上司などと連絡を取り、勤務状況や人物像について確認を行います。 これによ...

新卒や中途採用に付きものなのが「選考辞退」。 選考辞退をされてしまうと、そこまでのプロセスが無駄になってしまうので、人事担当者としては避けたいところです。 応募...

有効求人倍率が高くなっている現在、従来の「待ち」の姿勢では優秀な人材を確保することが難しくなりました。 そこで注目されているのが「ダイレクトリクルーティング」。...

人材不足や、人材の流動化の影響で「オンボーディング」が注目されています。 新入社員・中途社員をサポートするオンボーディングは、実は既存の社員や企業全体にとっても...

外国人の在留資格について定める入管法が、2019年4月に改正されました。 この入管法改正で新設されたのが、「特定技能」という就労ビザです。 今回は、この特定技能...

転職サイトは、多くの人に求人広告を見てもらいたいときに最適の媒体です。 しかし、一言で転職サイトといっても、それぞれのサイトで特徴や登録者の傾向が異なります。 ...

現在、世界的に猛威を振るっている新型コロナウイルス。 新型コロナウイルスは有効な治療方法や感染が身体に及ぼす影響がわかっていないこともあり、各国の対策にばらつき...

一度退職し、再度その会社で雇用された社員のことを「出戻り社員」といいます。 採用難に直面している企業が多い今、すでに人となりや能力がわかっている社員を確保できる...

企業のグローバル化や人手不足が高まる中、近年、日本における外国人労働者数は右肩上がりに上昇中です。2008年から2018年の10 年間に、外国人労働者が就業者全...